Con la realización de la décimo tercera jornada de capacitación denominada: “Control Interno en la Administración Municipal” la Corte de Cuentas de la República (CCR) clausuró una serie de eventos de capacitación dirigidas a miembros de Concejos Municipales, personal administrativo: gerentes administrativos, financiero, tesorero, contador y jefes de las Unidades de Adquisiciones y Contrataciones Institucionales (UACI) de las municipalidades que tuvieron cambio de autoridades el pasado 01 de mayo.

El objetivo de estas capacitaciones fue que los participantes conocieran la importancia del Control Interno y las debilidades frecuentes vinculadas al mismo. De igual manera, la institución encargada de fiscalizar en su doble aspecto, administrativo y jurisdiccional, la Hacienda Pública en general y la ejecución del Presupuesto en particular, dotó a los participantes de herramientas relacionadas con normativas y aspectos técnicos que les permitirán desarrollar su gestión con eficiencia, eficacia, economía y transparencia, previniendo con ello irregularidades o deficiencias en la administración municipal.

En los actos de apertura y clausura de las capacitaciones, los funcionarios de la Corte de Cuentas reiteraron que es de sumo interés que las comunas conozcan las diferentes normativas e instrumentos que les permita administrar y gestionar responsablemente los bienes y recursos públicos. Estos espacios y la relación construida en estos eventos, han generado las condiciones para que las municipalidades cuenten con la CCR como una entidad de apoyo, una aliada para la mejora de la función pública.

Cerca de 507 servidores públicos de 161 Concejos Municipales de los 14 departamentos del país han sido capacitados en materia de Sistema de Control Interno y Auditoría de la Gestión Pública, en un proceso que duró cuatro meses.

El Control Interno es el conjunto de procesos continuos e interrelacionados determinados por la máxima autoridad, funcionarios y demás servidores públicos, diseñado para el control de las operaciones a su cargo, a fin de proporcionar seguridad razonable para el logro de los objetivos institucionales, el control interno puede ser ejercido de manera previa, concurrente y posterior.

Sus objetivos son: a) lograr eficiencia, efectividad, eficacia y transparencia de las operaciones; b) garantizar la confiabilidad, pertinencia y oportunidad de la información; y c) cumplir con las leyes, reglamentos, disposiciones administrativas y otras regulaciones aplicables.

Entre los temas impartidos en las diferentes fechas de capacitación se enumeran: ¿Qué hace la Corte de Cuentas de la República?; Sistema Nacional de Control y Auditoría de la Gestión Pública; Control Interno y Deficiencias frecuentes vinculadas con el Control Interno.

Las jornadas de capacitación se desarrollaron en el orden siguiente: